인사 운영을 하나의 기준으로 정리합니다.
Appfeel Hestia는 조직, 구성원, 직무, 발령, 권한, 인사 이력을 하나의 HR 운영 체계로 연결합니다. 사람이 바뀌고 조직이 커질수록 필요한 것은 더 많은 파일이 아니라 변하지 않는 기준입니다.
조직, 사람, 역할, 이력을 한곳에서.
Hestia는 분산된 인사 정보를 표준 데이터로 정리하고, 입사부터 이동, 권한 부여, 퇴사까지의 운영 흐름을 명확하게 관리합니다.
사번, 부서, 직위, 직책, 고용형태, 근무상태 등 핵심 인사 데이터를 표준화합니다.
조직 개편, 부서 이동, 겸직, 리더 변경 이력을 구조적으로 관리합니다.
변경 이력, 승인 기록, 계정 권한 변화를 추적해 감사와 내부통제에 대응합니다.
Organization Map
Today’s HR Flow
인사 정보가 흩어지면 운영 기준이 흔들립니다.
엑셀, 그룹웨어, 회계 시스템, 메신저에 인사 정보가 나뉘어 있으면 최신 기준을 확인하기 어렵습니다. 조직 변경과 인사 발령이 잦을수록 데이터 불일치와 권한 누락이 운영 리스크로 이어집니다.
부서, 직위, 직책 정보가 시스템마다 다르면 결재선과 권한 기준이 흔들립니다.
입사, 이동, 겸직, 휴직, 퇴사 이력이 분산되면 과거 기준 확인과 감사 대응이 늦어집니다.
퇴사자와 부서 이동자의 접근 권한이 늦게 정리되면 보안 문제가 발생합니다.
인원 현황, 변동 현황, 조직별 통계를 매번 수작업으로 정리해야 합니다.
Data Gaps
Operational Risk
Upcoming Changes
조직 구조를 운영 가능한 데이터로 관리합니다.
부서, 팀, 직책, 리더, 겸직 관계를 시각화하고 적용일 기준으로 변경 이력을 남깁니다. 조직도는 단순 표시 화면이 아니라 결재, 권한, 알림, 보고의 기준 데이터가 됩니다.
미래 발령과 조직 개편을 사전에 등록하고 지정일에 기준 정보를 반영합니다.
한 사람이 여러 역할을 수행하는 경우에도 소속, 결재선, 권한 기준을 분리합니다.
과거 조직 기준으로 문서, 승인, 보고 데이터를 추적할 수 있도록 이력을 유지합니다.
구성원 정보를 정확한 원장으로 유지합니다.
구성원의 기본정보, 소속, 직무, 직급, 고용형태, 근무상태, 연락처, 계정 정보를 통합 관리합니다. 변경 사항은 승인과 이력을 통해 운영 기준으로 확정됩니다.
사번 중심의 구성원 원장을 구성하고 HR 데이터의 기준점을 명확히 합니다.
직위, 직책, 직무, 직군 정보를 표준 코드로 관리해 검색과 통계를 쉽게 만듭니다.
재직, 휴직, 파견, 퇴사 등 근무 상태별 운영 흐름과 권한 정책을 연결합니다.
Required HR Attributes
Request Queue
Approval Timeline
입사부터 퇴사까지 흐름을 표준화합니다.
입사, 이동, 겸직, 휴직, 복직, 퇴사 처리는 단계별 승인과 체크리스트가 필요합니다. Hestia는 HR 요청을 워크플로우로 전환해 누락 없는 운영을 지원합니다.
신규 입사자 정보 등록, 소속 지정, 계정 생성, 권한 부여를 단계별로 관리합니다.
부서 이동과 직무 변경 시 적용일, 승인자, 변경 전후 정보를 함께 기록합니다.
휴직과 복직 기간에 맞춰 계정, 권한, 알림 수신 범위를 제어합니다.
퇴사 예정자 계정 회수, 권한 제거, 자산 반납, 인수인계 상태를 확인합니다.
역할과 권한을 인사 기준에 연결합니다.
구성원의 소속과 역할이 바뀌면 시스템 접근 권한도 함께 바뀌어야 합니다. Hestia는 조직, 직책, 직무 기준으로 권한 그룹을 연결해 계정 운영과 내부통제를 강화합니다.
직책, 담당 업무, 프로젝트 역할에 따라 접근 가능한 메뉴와 데이터 범위를 분리합니다.
입사, 이동, 퇴사 이벤트에 맞춰 계정 생성, 변경, 회수 프로세스를 관리합니다.
조직 리더와 직책 기준으로 승인자와 참조자를 자동 추천합니다.
Access Review
Connected Systems
Sync Health
사내 시스템과 인사 기준정보를 연결합니다.
HR 데이터는 단독으로 끝나지 않습니다. SSO, 그룹웨어, 급여, 결재, PMS, Wiki와 연결되어야 조직 변경이 실제 업무 시스템에 반영됩니다.
구성원 상태와 조직 기준을 계정 생성, 잠금, 회수 정책과 연결합니다.
부서와 직책 기준으로 메일 그룹, 알림 수신자, 결재선을 자동 관리합니다.
고용형태, 근무상태, 입퇴사 정보를 외부 시스템에 필요한 형태로 전달합니다.
Appfeel 솔루션과 기존 사내 시스템의 HR 기준정보를 안정적으로 동기화합니다.
인사 현황을 수치로 관리하세요.
정확한 HR 데이터는 빠른 의사결정의 기준입니다. 조직별 인원, 입퇴사 추이, 발령 현황, 권한 점검 상태를 대시보드로 확인하면 인사 운영의 속도와 신뢰도가 올라갑니다.
본부, 부서, 팀, 직군 기준으로 현재 인원과 변동 추이를 확인합니다.
입사, 이동, 휴직, 복직, 퇴사 예정 건을 한 화면에서 관리합니다.
권한 변경, 승인 이력, 인사정보 수정 로그를 기준으로 내부통제 자료를 준비합니다.
보안과 내부통제의 운영 기준을 강화합니다.
인사 정보는 기업의 핵심 개인정보입니다. Hestia는 접근 권한, 변경 로그, 데이터 보호, 구축 환경을 함께 고려해 HR 데이터의 보안성과 운영 안정성을 높입니다.
민감한 인사 정보는 역할과 권한에 따라 열람 범위를 제한합니다.
인사정보 변경, 권한 변경, 승인 처리 이력을 기록해 추적성을 보장합니다.
DB 암호화, 백업, 보존 정책 등 기업 보안 요구사항에 맞춰 설계합니다.
온프레미스, 프라이빗 클라우드, 내부 시스템 연계 구조에 맞춰 구축합니다.
인사 운영을 신뢰 가능한 시스템으로 전환하세요.
현재 조직 구조, 인사 데이터 항목, 승인 흐름, 연동 대상 시스템을 기준으로 가장 현실적인 HR 운영 모델을 제안드립니다. 데모, POC, 데이터 이관, 권한 설계, 연동 범위 정의까지 단계적으로 진행할 수 있습니다.
빠른 상담 정보
현재 운영 중인 인사 관리 방식과 필요한 연동 범위를 알려주시면, Hestia 도입 시나리오와 화면 구성을 함께 안내해드립니다.